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分紅系統(tǒng)的價值：

• 1.解決利益分配問題,滿足大家對利益的追求

• 2.業(yè)績分紅，根據(jù)公司相應(yīng)的階梯分紅獎勵

• 3.平臺可發(fā)展代理商，代理商可發(fā)展分銷員

多種隊長申請條件

滿足一定的下線數(shù)

滿足一定的下線分銷商

滿足一定的傭金總額

滿足一定的已提現(xiàn)傭金總額

滿足一定的已提現(xiàn)傭金總額

支持多種提現(xiàn)方式

提現(xiàn)到商城余額

提現(xiàn)到微信錢包

手動提現(xiàn)到支付寶

手動提現(xiàn)到銀行卡

推薦獎金

即低級別推薦高等級可拿一次性獎金，獎金可由自由設(shè)置，由上級發(fā)放或總部發(fā)放。

業(yè)績分紅

即根據(jù)公司相應(yīng)的階梯分紅獎勵，團隊業(yè)績達標(biāo)后可拿到相應(yīng)KPI業(yè)績分紅，可按照團隊的拿貨量有設(shè)置一件分紅多少或拿貨總額自由設(shè)置百分比。

團隊分紅模式舉例說明

不開啟級差:

A,B1,C2都是金牌代理的情況下，A可以拿到團隊1下面的所有分銷商的業(yè)績分紅，B1拿到團隊2下面的分銷商分紅，C2拿團隊3的分銷商業(yè)績分紅

開啟級差:

該級的傭金比例減去下一級的比例，同一等級的情況則只有距離消費最近的代理商獲得傭金。計算方式：該級傭金比例-下級傭金比例。

例1：B獲得的傭金比例為：B-C=8%-5%=3%

例2：C1獲得的傭金比例為：C1-D1=5%-2%=3%

例3：當(dāng)E,F為同一等級時：

F的分紅傭金：F-分銷商=1%-0=1%

E的分紅傭金：E-F=1%-1%=0 (E無法獲得分紅傭金)