微信使我們生活當中比較常見到的聊天工具，因為微信聊天的人數是非常大的，為了能夠使微信得到進一步的拓展提升一些，商家們都借助微信的基礎，進行了微信分銷商城的建設。在這些分銷商場當中也會有分銷商的存在，那么，如何進行分銷商的管理呢?我們就來簡單了解一下。

　　1、設置分銷等級

　　正所謂沒有規矩不成方圓，在進行分銷商管理的時候，也需要根據分銷商的實際情況來設置相應等級，只有建立等級機制才能夠刺激分銷商們的上進心理。

　　2、進行內部獎勵

　　不管是什么樣的團體，想要進行人員的管理，就必須要進行相應的獎勵。而這種獎勵既可以是口頭獎勵，也可以是金錢獎勵。對一些表現優秀的員工可以定期進行額外的獎勵，通過這樣的方法來激勵其他員工向其學習。

　　3、學會布置任務

　　對于一些使用微信分銷商城的商家們來說，想要更好的進行分銷商的管理，就必須要學會給他們布置任務。根據分銷商的實際情況，來對每個月的工作量進行下達，只有達成相應目標的分銷商才能夠獲得更多獎勵。

　　很多商家們為了便于管理就會在微信分銷商城當中添加很多分銷商，如果分銷商越多，管理的難度也會越大。為了方便這些分銷商進行管理，商家們都需要使用一定的方法和技巧，不僅需要從言語上進行關懷，還需要起到積極帶頭的作用。

 

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